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                                                                              來源:李永生編輯


                  負責

                   

                  勇于承擔責任的人,對單位有著重要意義,一個人工作能力可能不如比別人,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找他人原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

                   

                  把每一件小事都做好;

                  言必信,行必果;

                  錯就是錯,絕對不要找借口;

                  讓問題的皮球止于你。

                   

                  效率

                   

                  要養成良好的工作習慣,高效是每個渴望成功的人所必需的,也是單位非常看重的。

                   

                  心無旁騖,跟窮忙瞎忙說“再見”;

                  量化、細化每天的工作;

                  拖延是最狠毒的職業殺手;

                  防止完美主義成為效率的大敵。

                   

                  結果

                   

                  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

                   

                  一開始就要想怎樣把事情做成;

                  辦法永遠要比問題多;

                  聰明工作而不僅僅是努力工作;

                  沒有條件,就創造條件。

                   

                  忠誠

                   

                  一個對工作忠心耿耿的人,單位一般都不愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士。

                   

                  站在上級的立場上思考問題;

                  與上級分享你的想法;

                  琢磨為單位創造價值;

                  在外界誘惑面前經得起考驗。

                   

                  溝通

                   

                  不善溝通者,即便再有才,也只是一個人的才干;善于溝通者,哪怕一開始平庸,也可以邊干邊學,從而實現自己的價值。

                   

                  溝通和八卦是兩回事;

                  不說和說得過多都是一種錯;

                  帶著方案提問題,當面溝通解決;

                  培養接受批評的情商。

                   

                  團隊

                   

                  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,傷害到團隊,一般走不遠——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉。

                   

                  滴水融入大海,個人融入團隊;

                  服從總體安排;

                  遵守紀律才能保證戰斗力;

                  不做團隊的“短板”,要給自己“增高”。

                   

                   

                  進取

                   

                  一個人要跟上單位的步伐,單位要跟上時代的步伐。記住,一定要前進,停滯不前就意味著放棄,意味著出局!

                   

                  以空杯心態去學習、去汲取;

                  不要一年經驗重復用十年;

                  擠時間給自己“增高”、“充電”;

                  發展自己的“比較優勢”。

                   

                   

                  低調

                   

                  才高不必自傲,不要覺得自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。

                   

                  不要擺架子耍資格;

                  不要邀功請賞;

                  克服“大材小用”的心理;

                  做到名副其實,配得上自己的位置。

                   

                   

                  成本

                   

                  節約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有。而掌勺的,恰恰就是你自己。

                   

                  報銷賬目,一定要誠信;

                  不耍小聰明,不貪小便宜;

                  珍惜工作的每一分鐘時間;

                  每當付出成本,要力爭最大收益。

                   

                  感恩

                   

                  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有諸多抱怨?再有才華的人,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

                   

                  工作給你的不僅是報酬,

                  還有學習、成長的機會;

                  同事給了你工作中的配合;

                  服務對象幫你創造了成績;

                  對手讓你看到距離和發展空間;

                  批評者讓你不斷完善自我。

                   

                  在單位最忌諱三點

                   

                  一是把工作推給別人。工作是你的職責、你的義務,更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非你的能力不能勝任它。推諉工作是一種逃避,更是一種無能,會讓別人從內心深處瞧不起你。

                   

                  二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你、依靠你、倚重你的人,萬萬不可耍小聰明,否則會得不償失。長期在一起共事,你的誠懇會讓同事感動,反之,則會使大家反感。

                   

                  三是沉不下心來。沉不下心來是工作的大忌。單位不是走馬觀花,不是住旅店,不是旅游。單位很有可能是你一生的根據地,是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會上進不要得意忘形,錯過了機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。

                  2020年04月13日

                  公務人員基本禮儀須知
                  以“待勢乘時”謀求發展  以“鴻鵠之志”服務人民—— 學,總書記之說

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